Исследовательский центр Pew 18 августа опубликовал результаты опроса, согласно которым 52% взрослых в США больше обеспокоены, чем воодушевлены, растущим использованием AI в повседневной жизни, тогда как в 2021 году этот показатель составлял 37% — рост на 15 пунктов за пять лет. Опрос охватил 3488 взрослых в США в период с 22 по 28 июня 2026 года.
Показатель по рабочим местам
71% считают, что AI приведет к сокращению числа рабочих мест, против 64% в 2024 году. По возрастам ожидание потери рабочих мест достигает пика среди 30–49-летних — 74%, у 18–29-летних — 73%, у 50–64-летних — 72%, а самый низкий показатель у тех, кому за 65, — 63%.
Что не так с распространенным объяснением
Во всех этих интерпретациях говорится, что именно молодые взрослые теперь составляют когортy, тревожащуюся из-за AI. Сдвиг действительно есть, и он значителен: доля молодых взрослых, ожидающих сокращения рабочих мест, выросла с 61% в 2024 году до 73% в 2026 году, и это самый резкий сдвиг в данных. Но по общему показателю обеспокоенности самыми встревоженными остаются взрослые 65 лет и старше — 59%, тогда как среди 18–29-летних этот показатель составляет 55%. Молодые люди сдвинулись сильнее всех; но не вышли на первое место, и эти два утверждения часто смешивают.
Второй важный момент: это опрос ожиданий, а не измерение вытеснения работников. То, что 71% считают, что AI сократит занятость, — это факт о взглядах. Это свидетельство о политике и настроениях в отношении внедрения технологий, но не свидетельство о рынке труда. Материалы, которые приводят эту цифру так, будто она описывает уже произошедшие потери рабочих мест, приписывают опросу то, о чем он не спрашивал.
Почему возрастной рисунок интересен
Главный вывод — это сближение показателей. Опасения молодых взрослых по поводу потери работы выросли до уровня 30–64-летних, сократив разрыв, который существовал два года назад. Именно этого и стоило бы ожидать, если поколение, выходящее на рынок труда, начало сталкиваться с условиями найма на стартовые позиции, а не просто рассуждать о них.