Калифорния обязала бы компании называть ИИ, заменивший работников

31 августа, в последний день двухлетней сессии Калифорнии, Сенат штата согласился с поправками Ассамблеи к SB 951 29 голосами против 10. Законопроект сенатора Сабрины Сервантес Рейес вносит изменения в Cal/WARN Act, чтобы массовые увольнения или заморозка найма, вызванные искусственным интеллектом или автоматизацией, влекли за собой уведомление — и чтобы в нем указывалось, что именно пришло на замену.

Что должно содержать уведомление

Письменное предупреждение за 60 дней с указанием того, какие функции рабочих мест автоматизируются, типа системы ИИ, которая используется, и ее разработчика или поставщика. Отдельно необходимо уведомлять Employment Development Department, когда найм по какой-либо профессии полностью прекращается из-за автоматизации. Порог — охватываемое предприятие с 75 или более сотрудниками за предыдущие двенадцать месяцев, при этом работники должны были проработать не менее шести месяцев. За нарушения предусмотрен штраф в размере $500 в день, который взыскивает Labor Commissioner. Требования к отчетности утратят силу 1 января 2029 года.

Три момента, которые передают неверно

Во-первых, число. В более ранних проектах и нескольких сводках сторонников фигурируют 90 дней; в принятом тексте указано 60. Берите цифру из финального текста, а не из агитационных материалов. Во-вторых, глагол. Это обязательство по раскрытию информации — Калифорния не запрещала увольнения, связанные с ИИ, и в законопроекте нет ничего, что их бы запрещало. В-третьих, и это самое важное, время: законопроект еще не стал законом. Он прошел обе палаты и лежит на столе губернатора, а Гэвин Ньюсом уже накладывал вето на законопроекты об ИИ.

Почему положение о поставщике — главное по существу

Требования к уведомлению о массовых увольнениях уже существуют. Новое здесь — обязанность работодателя назвать систему и компанию, которая ее поставила. Если законопроект подпишут, это превратит утверждение, которое сейчас звучит только в отчетах о прибылях и маркетинговых материалах поставщиков, в поданный и проверяемый документ — первый механизм в США, способный давать статистику по вытеснению работников ИИ, не зависящую от опросов работодателей.

Где он находится в повестке сессии

SB 951 — один примерно из двух десятков законопроектов об ИИ, которые поступили губернатору, когда законодательный орган завершил работу без назначения следующего заседания. У него есть время до 30 сентября, чтобы подписать или отклонить его.