Challenger, Gray & Christmas a indiqué le 6 août que les employeurs américains avaient annoncé 33 429 suppressions d’emplois en juillet — le total mensuel le plus bas depuis deux ans, en baisse de 27% par rapport à juin et de 46% par rapport à juillet 2025. L’IA a été invoquée pour 10 970 d’entre elles, soit 33% du mois, en tête de toutes les raisons avancées pour un cinquième mois consécutif.
Le titre inverse les données
« L’IA est en tête des suppressions d’emplois » est à la fois vrai et trompeur dans la même phrase. Les licenciements totaux sont à un plus bas de deux ans, les suppressions cumulées depuis le début de l’année, à 477 033, sont en baisse de 41% par rapport aux 806 383 de la même période en 2025, et les projets d’embauche de juillet, à 16 095, ont été les plus élevés jamais enregistrés pour un mois de juillet, portant les embauches annoncées à 107 500 depuis le début de l’année. L’IA domine une catégorie en contraction pendant que l’autre versant du bilan se renforce.
Trois chiffres sur l’IA, régulièrement confondus
10 970 correspond à juillet. 112 713 correspond au cumul annuel, soit 24% de toutes les suppressions de 2026. 184 538 correspond au total cumulé depuis que Challenger a commencé à suivre l’IA comme motif distinct en 2023. Les trois chiffres apparaissent de manière interchangeable dans les articles, alors qu’ils ne le sont pas.
Ce que signifie « invoquée »
Il s’agit de raisons avancées par les employeurs dans des annonces publiques, pas d’une causalité vérifiée. « IA » est une attribution qu’une entreprise choisit, et c’est une explication nettement plus flatteuse pour les actionnaires qu’un sureffectif ou une baisse de la demande.
La répartition par secteur
La technologie a représenté 9 867 suppressions en juillet et 149 023 depuis le début de l’année — 31% de toutes les suppressions de 2026, en hausse de 67% sur un an. Andy Challenger, directeur des revenus chez Challenger, explique que les embauches sont en hausse de 25% par rapport à l’an dernier, de sorte que « si l’IA fait évoluer le marché du travail, elle ne le démantèle pas ».