Challenger, Gray & Christmas сообщила 6 августа, что работодатели в США объявили о 33 429 сокращениях рабочих мест в июле — это самый низкий месячный показатель за два года, на 27% меньше, чем в июне, и на 46% меньше, чем в июле 2025 года. ИИ был назван причиной 10 970 из них, то есть 33% за месяц, став лидирующим указанным основанием пятый месяц подряд.
Заголовок переворачивает данные
«ИИ лидирует среди причин увольнений» — это одновременно и правда, и вводящая в заблуждение формулировка. Общий объем сокращений находится на двухлетнем минимуме, с начала года сокращения на уровне 477 033 снизились на 41% по сравнению с 806 383 за тот же период 2025 года, а июльские планы по найму в 16 095 стали самым высоким июльским показателем за всю историю наблюдений, доведя объявленный найм до 107 500 с начала года. ИИ лидирует в сокращающейся категории, тогда как другая сторона баланса растет.
Три цифры по ИИ, которые обычно смешивают
10 970 — это июль. 112 713 — показатель с начала года, 24% от всех сокращений 2026 года. 184 538 — накопительный итог с тех пор, как Challenger начала отдельно отслеживать ИИ как причину в 2023 году. Во всех трех случаях эти цифры часто подменяют друг друга в публикациях, хотя они не взаимозаменяемы.
Что означает «названо причиной»
Речь идет об указанных работодателями причинах в публичных объявлениях, а не о подтвержденной причинно-следственной связи. «ИИ» — это версия, которую выбирает компания, и для акционеров она выглядит значительно лучше, чем чрезмерный найм или падение спроса.
Разделение по секторам
На технологический сектор пришлось 9 867 июльских сокращений и 149 023 с начала года — 31% всех сокращений 2026 года, что на 67% больше в годовом выражении. Как сказал главный директор по выручке Challenger Энди Челленджер: найм вырос на 25% по сравнению с прошлым годом, поэтому «хотя ИИ меняет рынок труда, он его не разрушает».