Réglementation de l’IA aux États-Unis
La Californie adopte une règle de contrôle humain pour les licenciements algorithmiques, 28-10
SB 947 n’interdit pas l’IA dans les ressources humaines. Il interdit de s’en remettre à un système automatisé seul pour sanctionner ou licencier, et impose qu’un humain indépendant vérifie la conclusion du système.
il y a 1 h
